No te imaginas la de veces que he auditado empresas cuyo sistema de gestión me decían que estaba integrado y en realidad no lo estaba. El motivo es que en ocasiones no se entiende con exactitud que es un sistema integrado. Y en realidad es bien sencillo,
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Hemos conseguido implicar a los empleados y compañeros que se integren y comprometan con el sistema de gestión que hemos diseñado, pero ¿nos falta hacer patente el compromiso de la dirección? A veces nos da la sensación de que a Dirección solo le importan los números y
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Eres responsable de calidad y sientes que tu trabajo no es tomado en serio, sé que eso pasa con frecuencia y veo que la mayoría de los responsables se acostumbran a estar en esa situación y no se han parado a pensar que no es la situación más correcta o adecuada.
En este artículo me gustaría darte un empujón para que cambies de situación, te pongas en tu sitio y comiencen a tomarte en serio. ¡Porque tú lo vales!
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